Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung
Eigeninitiative wecken, Ihre Selbstbestimmung fördern und das Erleben von Selbstwirksamkeit sind die wesentlichen Bestandteile unserer Mission.
Wir setzen für die ressourcenorientierte Ermittlung Ihrer Kompentenzen standardisierte Verfahren wie MELBA ein.
Arbeitsintegriertes Lernen erfolgt durch das Prinzip „Dinge tun“ statt „über Dinge sprechen“, so setzen wir das Konzept des lebenslangen Lernens um.
Mit dem ProfilPASS bieten wir Biografiearbeit und Zukunftsplanung als prozessorientiertes Entwicklungsinstrument an.
In unseren Betrieben in Landsberg am Lech und Machtlfing bieten wir Ihnen ein breitgefächertes Qualifizierungs- und Arbeitsangebot.
Darüber hinaus bietet unser Betrieb Wunsch.Arbeit betriebsintegrierte Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit geistiger oder psychischer Behinderung.
Weitere Teilhabemöglichkeiten bieten sich Ihnen sowohl durch interne und externe Betriebspraktika als auch durch Einzel- und Gruppenaußenarbeitsplätze bei unseren Kunden vor Ort.
Die Arbeitsplätze orientieren sich an Ihren jeweiligen Stärken, Fähigkeiten und Talenten.
Differenzierte Persönlichkeitsentwicklung ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit.
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